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全省商务系统人事工作座谈会在甬召开
发布日期:2010-12-21 浏览次数: 保护色: 字号:[ ]

  12月16日,全省商务系统人事工作座谈会在宁波召开。会议围绕“人事工作更好地服务商务发展全局,促进我省商务发展方式加快转变”的中心议题,交流学习了各市人事工作的先进经验,传达贯彻了中央和我省机构改革的有关精神,共同商讨了市县商务部门机构改革的推进思路和步骤,并组织与会人员考察了宁波当地在转型升级方面做得比较好的部分商贸企业和平台。省商务厅胡潍康副厅长出席会议并讲话,11个地市和义乌市商务主管部门的人事工作负责同志参加了座谈。
  会议首先由厅人事处介绍了厅机关人事工作的有关创新做法、省厅机构改革工作经验和后续工作的跟进情况,同时各地交流介绍了人事工作的经验和做法,汇报了机构改革推进的进度,探讨分析了当前市县商务部门在推进机构改革当中面临的问题和困难,厅人事处还就进一步做好人事工作、促进队伍建设向各地征求了意见和建议。与会代表普遍认为,本次会议在地市和市县两级机关全面启动和推进机构改革的重要时机召开,及时介绍交流省厅和各地机构改革的经验和情况,非常及时和必要,有利于各地市商务主管部门做好工作衔接,对全面完成市县机构改革具有重要的指导意义。
  在听取大家发言后,胡潍康副厅长指出,此次系统人事工作座谈会正值岁末年初,是商务工作“十一五”规划的收官之际,是谋划和启动“十二五”规划的重要节点,同时也是市县商务部门机构改革推进的关键时期,是一场承上启下的重要会议。他充分肯定了过去一年人事工作取得的成绩,认为系统人事干部能正确研判商务发展新形势,顺应人才队伍建设的新要求,干部培养、教育和服务工作富有成效,制度化、规范化程度进一步提高,服务型政府的理念更加深入。最后,胡潍康强调要紧密围绕加快转变商务发展方式、促进商务可持续发展这个中心,努力开创商务系统人事工作的新局面:一是各地人事部门要及时掌握和汇报市本级以及所属区县机构改革的进展情况,确保全面完成市县商务机构改革;二是要切实抓好系统人才队伍建设,进一步加快转变我省商务发展方式提供人才保障和智力支持;三是要进一步强化服务保障功能,更好地服务基层、服务企业、服务干部。
  根据厅人事处会后统计汇总的情况来看,与会代表提出了涉及人事工作、机构改革和企业人力资源服务共3个大类11个具体问题和建议,当场答复问题2个,对当场无法答复处理的将带回进一步研究,并指定专人负责联系和反馈。
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